Com o início da pandemia do Covid-19, desde o ano passado, grandes empresas têm enfrentado novos desafios, principalmente em relação ao bem-estar e à segurança da sua equipe. O seguro de vida é um dos benefícios mais utilizados quando se pensa no cuidado com os colaboradores.
Tanto as empresas quanto os funcionários têm compreendido o quanto é fundamental adquirir um seguro de vida que lhe proporcione mais tranquilidade. Diante disso, é possível prever um aumento significativo no mercado brasileiro para esse setor. É importante ressaltar que as organizações precisam reavaliar as vantagens oferecidas, para que sejam usadas ainda em vida.
Os benefícios do seguro de vida empresarial
Listamos para você algumas garantias ao obter o seguro de vida empresarial. Veja abaixo!
Valores flexíveis
Independente do salário ou cargo do segurado, é possível solicitar os benefícios de acordo com suas carências e as necessidades da empresa. Atualmente, algumas apólices têm disponibilizado vantagens que possam ser utilizadas em vida, como por exemplo: cesta natalidade, cobrimento de despesas domésticas, recolocação profissional, entre outros.
Proteção do segurado
Em casos de acidente ou morte natural, a proteção financeira é uma das garantias mais conhecidas, no entanto, em possíveis afastamentos, algumas coberturas oferecem o pagamento de diárias, como remuneração e apoio financeiro para despesas em questões de algum tratamento médico.
Segurança da família
Em casos onde ocorram algum evento infortúnio ou inesperado com o segurado, o seguro de vida é uma forma de apoiar financeiramente seus familiares.
Dedução no imposto de renda
Empresas nas quais trabalham no regime tributário de Lucro Real e que oferecem seguro de vida a sua equipe têm o benefício da dedução no imposto de renda.
Além de todas essas vantagens, a sua equipe se sentirá mais protegida e acolhida, causando mais confiança na rotina, o que também traz um melhor posicionamento da sua empresa no mercado.
